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狂人

5年前、半年同棲してた彼女にエグい浮気された。
物凄く頭に来たから仕返ししてやろうと思って、
気付いてたけど気付いてないフリして、ある日いきなり気が狂ったフリをしてやった。

夜中に全裸になって真っ暗いキッチンでウーウー唸りながら四つんばいになって生牛ロースかじったり、
空中の虫を払うように手を大きく振り回しながら「帰れ！帰れ！」と叫んだりしてみた。

結構長く一緒に暮らした人間がある夜突然に狂うってのはやっぱショック大きかったらしく、
彼女、大号泣しながらどうしたの？どうしたの？って取り乱してた。

これは効いた！と思ったから、とどめにババアみたいな事で
「お前さん、知らない男の匂いがするねェ?」と言いながら
肩に手をポンと置いてニターッと笑ったら、彼女、裸足のまんま家飛び出した。それ以来会ってない。

”

“もうひとつ最近感じたこと。
工場なんかで職場を切られたひと達が､
雇用のセーフティネット､食品スーパーに結構ぞくぞくとやって来ている。
彼らは主にアルバイトとして夜間の店舗オペレーションに就く。
お醤油やサラダ油を売場に出したり､
コロッケを値下げしたり､たまにはレジに入ったり。
でも､そのほとんどが数日から数週間でいなくなる。
彼ら曰く､｢きのうは品出しの仕事だったのに､なぜきょうはレジなのか｣
｢きのうは､７時にコロッケを値下げしたのに､
なぜきょうは同じ７時に値下げを始めたら､早いと言われるのか｣
｢商品の発注だなんて､そんな責任の重い仕事をするとは聞いてない」
・・・・・
毎日同じ仕事をしててもツマンナイじゃん。
と思うのは､ちょっと彼らには当てはまらないらしい。
どうも､決定的に仕事感が違うようだ。”

“仕事の未来とは、リーダーシップのパラダイムが本当のリーダーシップに向かいマネージメントから離れて変化しなければならないことを意味する。リーダーシップの権限はもはや従業員への情報をフィルターにかけることではなく、むしろリーダーシップを与え、従業員に決断をする権限を与えることだ。リーダーシップの役割は、インスパイアし、会話を活性化し、企業文化を守るために雇用し、従業員が情熱を見つけて追いかける手助けをし、それが万能サイズのソリューションではないことを認識することだ。リーダーの仕事は、ビジョンを作ること、人々がそのビジョンを実行することができる環境を整えることだ―その部分は変わらない。変わったのは、どうやって人々に行動をさせるかである。恐れや情報の非対称からコントロールすることは、やる気を引き出すのに機能しない。忠誠を得るには、コントロールを手放す必要があるのだ。”

“創業者CEOは、自然に自らの会社を長期的視点で見る。会社が彼らのライフワークなのだ。彼らの感情的なコミットメントは、彼らの株式比率をしのぐ。始めから彼らの目標は、何か意義のあるものを築くことだ。彼らは、大きな製品サイクルが投資によってもたらされること、最大の製品サイクルは次第に消えることさえも本能的に知っている。一方、プロフェッショナルCEOは、比較的に短期的目標によって動かされる傾向がある。彼らは、4年以上与えられるストック・オプションと四半期ごとおよび年間の実績によるキャッシュボーナスを単位として支払を受ける。”

“ぼくが義務教育で学べて一番よかったことは、生徒会の無記名投票用紙に「学校はロボット工場だ」って書いたクラスメートが、無記名なのになぜか特定され、担任教師に鼻血出るまで殴られたのを見れたことですね。ああ、学校ってそういうことだ、ロボット工場だってよく理解できた。いい経験だったなあ。”

“コンテンツの編集権の問題の現状のひとつの答えとしてtumblrが登場するところが、超かっこいいです。”

“「ポルノに悪影響はあるかどうか」 ったら、ありますよ。バカが読めばね。
バカが車に乗れば暴走して事故を起こすし、バカが酒飲めば酔っぱらって事件起こすのと同じように。だから、バカに教育するしかねーのです。それがリテラ シーでしょ！ #dig954 #tbsradio”

“「彼氏に太ってるって言われたから……」と、エステ代を借金して、借金返済に彼氏に内緒でAV女優デビューして、見事にバレて振られてメンヘラになって、ホスト狂いしている知人や、メディアにたまに出てくる「扇風機おばさん」を見てると、乙女心をこじらせるとイロイロ大変なことになるようなので気をつけたい……と激しく思います。所詮、自己投資は自己満足であって、自分の評価は人に決められるものではなく、自分を認めるも認めないも自分自身ですからね。”

“10年前、電通は株式公開して莫大な資金調達を行った。
この背景には、大株主だった時事通信の経済事情があった。 インターネットが全盛となり、次第に立場が弱くなって行く通信会社。
それを見越して現金を必要とした時事通信が子会社の電通を上場させた。 しかしそんな懐事情だけではいくら超優良企業の電通といえど上場できない。
上場するには何らかの「口実」が必要だった。 上場して莫大な資金を調達し、その資金で何をするのか、ということが重要なのだ。
そこでなんと電通は、汐留に巨大な自社ビルを建築することを掲げた。 築地にあった電通は、ボロいビルの集合体だった。
セキュリティなんかなんにもなし。無法地帯で、誰でも出入りできたし、好き勝手に巨大な水槽を置いてみたり、飲み屋のママが水槽の魚にエサをやりにきたりしてたそうだ。”

“こうして就労が難しいシングルマザーは、経済的に追い詰められていく。そこで機能すべきなのが、セーフティネットである生活保護である。しかし、鈴木さんの取材したシングルマザー20余名のうち、受給していたのは5名だけだった。その理由はいくつかあった。最初に、役所の窓口での執拗な取り調べ（「水際作戦」と呼ばれている）が壁となる。鈴木さんの本では、あるシングルマザーが、子どもが偏見の目に晒されるのが怖くて、水商売を避け、匿名性が守れる出会い系でのセックスワークを始めて経緯が取材されている。このシングルマザーは福祉事務所に通い、困窮を訴える手紙まで書いたが、受給できなかった。そのころから、出会い系でのセックスワークを始めている。子どもへの差別は、水商売ではなく、生活保護受給に対してもあからさまになる。”

“「東京じゃ信じられないことだろうけど、ここらで生活保護を受けているというのは、『泥棒扱い』なんです。このあたりも母子家庭そのものは少なくないけど、生活保護を受けると扱いが別物になる。『生活保護を受けている家庭の子が万引きをする』という根も葉もない噂をするお母さんがいた。その後、うちの子が不登校になりかけ、理由を聞いたらイジメ」
　そもそも生活保護の受給がクラスメートの親に知れたのは、地元市役所の職員が情報を漏らしたためと彼女は疑っている。実は同学年の児童でも生活保護を受ける母子家庭の子がいたが、すでに不登校という。申請を通すためにずいぶん努力した生活保護だったが、辞退に未練はなかった。前出の遠山さん（引用者注：上で挙げた生活保護を受給できなかったシングルマザー）と同様に、「バレない売春で稼ぐほうが、生活保護の差別よりはマシ」という結論を出した。”

“北関東某県に住む小西直美さん（29歳）は、8歳と6歳の子どもを抱えた3人暮らし。夫が子どもに対して暴力を振るうために離婚に踏み切ったが、現在では売春による収入だけが一家の支えだ。
「この苦しさから抜け出す手段って、再婚以外にあるのかな？子どもと母親だけの家庭はさびしい。私自身、親から虐待を受けて、18歳までの人生の半分以上は施設で育った。子どもにも同じ思いをさせるのは、耐えられない。生活保護を受けたら、彼氏なんてまた、その生活保護をタカリにくる男になっちゃうかも。私はそれでもいいけど、子どものためにならない。いまはとにかくいまを切り抜けて、本当に普通のやさしい人と会いたい。子どもたちには父親が必要ですから、そうでないと子どもたちも私と同じ、心の欠けた人間になっちゃうから……」”

“女性集団に対する強い不信感を持っていることに気づく。女性集団の中で孤立したり、いじめられたりした経験を持ち、女性の友人の存在は薄い。そのぶん、かれらは男性に救いを求めようとする。それは売春に対しても同じことだった。生活保護と言う公的な制度に支援を求めるのではなく、出会い系を利用する男性たちに救いを見いだそうとする。それが仕事で金のやりとりだとわかっていながら、「恋愛の延長線上」にそれを置こうとする。”

“27 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 13:02:16.97 ID:PdnETpCC0
一応日本国内の外資系で働いていた者としての意見だが、日本ではToDoリストを作っても、自分の仕事が終わったら同じプロジェクト内で仕事の滞っている人から、仕事を一部引き取って負荷分散することが多いので、あまり意味が無い上に仕事の能率の早い人ほど結果的に仕事が集中することになる

ToDoリストを有無が問題なのじゃなく、日本的な仕事の仕方に問題があると思う”

“89 ：名無しさん＠１２周年：2012/05/28(月) 13:18:21.24 ID:qFACeztVP

社員A：ToDoリストを作り計画的に仕事をこなし定時退社

　会社評価：社員Aは提示で帰り暇をもてあましている仕事量が少ない
　　　　　　積極的に残業する社員を手伝わない

　　　　　　判定　C

社員B：昼間は雑談とネットサーフィンに時間を費やし定時過ぎから少し働く

　会社評価：社員Bは毎日遅くまで残業を行い真面目である
　　　　　　要領の悪い部分もあるが、仕事をやり遂げようという意思がある

　　　　　判定　A ”